A NŐK 40 még mindig rendkívül népszerű nyugdíjas forma. Sokan azonban nem tudják valójában hogy kell kiszámítani a 40 éves munkaviszonyt. Mi is számít bele, például a táppénz időszaka, betegszabadság – a kettő nem ugyanaz – vagy a tanulmányok ideje?

Nők 40: még mindig népszerű nyugdíjas forma

Sokan, közeledve a nyugdíjhoz számolják az éveket, ami még hátra van. Akár öt évet is lehet „spórolni” a Nők 40 jogosultsággal. Ugyanakkor sokan nem tudják, hogy kell a jogosultságot kiszámolni, például a táppénzes időszak beleszámít-e?

A félreértés abból adódik, hogy kétféle táppénz létezik: aktív és passzív. Utóbbiról akkor beszélünk, ha a biztosítási jogviszony megszűnését követően folyósítanak nekünk valamilyen okból táppénzt. Az aktív táppénz ezzel szemben azt jelenti, hogy van munkaviszonyunk, csak éppen betegség miatt nem dolgozunk, hanem táppénzen vagyunk.

Ezek nem számítanak be a jogosultsági időbe

A Magyar Államkincstár közlése szerint a Nők 40 esetében a jogosultsági idő a a szolgálati időtől eltérő fogalom. Jogosultsági időnek minősül a keresőtevékenységgel szerzett szolgálati idő, valamint a gyermekneveléshez kapcsolódó ellátások, ilyen például a gyed. A jogszabály felsorolja azokat az időszakokat, amelyek nem számítanak bele a jogosultsági időbe. A fennálló munkaviszony alatt igénybe vett táppénz természetszerűen beleszámít a jogosultsági idejébe, hiszen a munkaviszony alatt fennállt, és ez a keresőtevékenységgel szerzett szolgálati idő része. Ugyanebből következik tehát az is, hogy a passzív táppénz viszont nem számít bele..

A betegszabadság esetében más a helyzet, ez minden esetben beleszámít a Nők 40 jogosultsági idejébe. Ennek az az oka, hogy a betegszabadság alatt a munkaviszony folyamatosan fennáll, a munkavállaló a munkabérét (pontosabban a távolléti díj 70%-át) ezalatt megkapja a munkáltatótól, és ez a keresőtevékenységhez kapcsolódó biztosítási jogviszony része. A betegszabadságot a Munka Törvénykönyve a munkaviszony részeként szabályozza, és évi 15 napot biztosít.

Ez azért fontos különbség, mert a köznyelvben a betegszabadságot és a táppénzt egy kategóriának tekintik (hiszen a betegség miatti nem dolgozáshoz kapcsolják), pedig jogi és pénzügyi szempontból eltérő természetűek és más-más szabályok is vonatkoznak rájuk.

Tanulmányok ideje: nem növeli a jogosító időt

Hiába ismerhető el szolgálati időként a szakmunkásképzésben vagy a felsőoktatásban eltöltött idő, ezek az évek nem növelik a Nők 40-hez szükséges jogosító időt. Nem számítható bele az az időszak sem, amikor valaki álláskeresési járadékban (munkanélküli segélyben) részesült. Ez a szabály a nyugdíj előtti álláskeresési segélyre (NYES) is vonatkozik. A rokkantsági ellátás ideje azért nem számít bele, mert abból nem vonnak nyugdíjjárulékot. A rehabilitációs ellátás esetében ugyan történik járulékfizetés, ezért szolgálati időnek minősül, azonban a Nők 40 jogosító idejének kiszámításakor ezt sem veszik figyelembe. Ha valaki a 18 év feletti, tartósan beteg családtagját ápolja, és ezért ápolási díjat kap, ez az időszak sem számít bele a jogosító időbe. Kivételt jelent, ha az érintett saját vagy örökbe fogadott, súlyosan fogyatékos gyermekét gondozza. Szintén nem számít a Nők 40-nél a megváltott szolgálati idő. illetve a passzív táppénz időszaka sem. Ugyanez a helyzet a fizetés nélküli szabadsággal is.